Indywidualne Rozwiązania

WYDAJNOŚĆ & ELASTYCZNOŚĆ

Dbamy o niezawodną pracę Waszych turbin

Możesz na nas polegać - jako eksperci w dziedzinie rekrutacji udzielimy Ci wsparcia.  Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu handlowemu w branży energetyki wiatrowej, posiadamy rozbudowaną bazę kandydatów, dzięki której w krótkim czasie znajdziemy dla Ciebie wykwalifikowanych pracowników. Możesz także liczyć na nasze wsparcie w kwestii wdrożenia nowych osób. Dzięki temu zaoszczędzony czas poświęcisz na bieżące sprawy i rozwój swojego biznesu. Pracujemy szybko i efektywnie. Nasza rekrutacja koncentruje się na następujących grupach zawodowych:

  • Technik serwisu turbin wiatrowych (serwis i konserwacja - specjalista mechanik);
  • Technik serwisu turbin wiatrowych (serwis i konserwacja - specjalista ds. elektryki);
  • Technicy serwisu turbin wiatrowych (serwis i konserwacja - do rozwiązywania problemów z turbinami wiatrowymi - zazwyczaj specjaliści elektrycy);
  • Monterzy/technicy instalacji turbin wiatrowych;
  • Technicy dostępu linowego do naprawy łopat (zgodnie ze standardami FISAT/IRATA).
  • Osoby zmieniające karierę w branży energetyki wiatrowej (zazwyczaj wyszkoleni elektrycy lub specjaliści mechanicy).

W razie potrzeby wszyscy proponowani kandydaci będą posiadać doświadczenie w branży energetyki wiatrowej i odpowiednie certyfikaty (np. szkolenia GWO, badania medycyny pracy zgodnie z normami G, inne certyfikaty zależne od producenta).

David Gaszyna, CEO & Founder

"Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej grozi spowolnieniem transformacji energetycznej w Niemczech. Według znanych niemieckich instytutów brakuje ponad 200 000 pracowników do ekspansji energii wiatrowej i słonecznej". To złe wieści, o której słyszy się wystarczająco dużo w mediach.

Rosnące zapotrzebowanie na odnawialne źródła energii pogłębi niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. W przyszłości firmy nadal będą miały trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników na kluczowe stanowiska. Jako przedsiębiorca możesz tego uniknąć, wdrażając poniższe strategie:

  • Międzynarodowa rekrutacja - Europa jest skarbnicą świetnych, wykwalifikowanych kandydatów, którzy czekają na zatrudnienie;
  • “Kandydaci idealni”, czyli tacy, którzy spełniają wszystkie kryteria rekrutacji, są nieliczni - w przyszłości naszym zadaniem będzie przekształcanie kandydatów z niższymi kompetencjami w pracowników idealnych;
  • Wyzwania na rynku wykwalifikowanej siły roboczej możemy pokonać w przyszłości tylko wtedy, gdy będziemy wspólnie otwarci na dialog i innowacyjne rozwiązania związane z rynkiem pracowniczym.

Zaufaj naszemu ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w rekrutacji. Znajdziemy pracowników na kluczowe stanowiska w Twojej firmie, a w razie potrzeby pomożemy w ich wdrożeniu oraz integracji.